Mitä meillä Treamerilla onkaan jo tapahtunut vuonna 2023?
Olen toiminut henkilöstöpalvelualalla jo lähes 10 vuotta. Ehdin tutustua henkilöstöpalveluihin jo ennen sitä kun olin vielä esihenkilönä ravintola-alalla. Molemmissa toimissa koin markkinalla olevan tarvetta ketterämmille toimijoille ja prosesseille, jotta työ ja oikea tekijä kohtaisivat toisensa helpommin - ja tietysti aina molempien osapuolten tarpeen mukaan.
Kuulin itse Treamerista ensimmäisen kerran 2018. Latasin sovelluksen, pääsin keikalle jo samalla viikolla, ja palkka oli tilillä pari päivää vuoron jälkeen. Pakko se oli uskoa - digitalisaatiossa on avaimet haasteiden ratkaisuun, jotka kerta toisensa jälkeen nousivat asiakaskohtaamisissa vahvasti esille.
Työmarkkina jatkuvassa murroksessa
Tänä päivänä Treamerin työntekijäsovelluksen on ladannut Suomessa jo yli 80 000 tekijää. He ovat löytäneet Treamerin kautta uuden tavan osallistua työmarkkinoille, ja pääsevät löytämään uusia yrityksiä, toimialoja ja tehtäviä. Ja mikä tämän päivän jatkuvassa muutoksessa on elinehto - oppimaan uusia taitoja.
Olemme tutkineet ilmiötä ja löydösten perusteella vaikuttaa vahvasti siltä, että työntekijöiden tarpeet ovat muuttuneet radikaalisti.
Vastuullinen toimija
Treamerin kautta töitä tekevät ovat Suomessa työsuhteessa meihin eli Treamer hoitaa kaikki lakisääteiset työnantajavelvoitteet ja toimii puolin toisin neuvonantajana - kentällä kun sattuu ja tapahtuu. Ja kun maailma muuttuu, niin aina tulee uusia yllättäviäkin tilanteita vastaan. Tärkeintä meille on aina löytää molemmille osapuolille toimiva ratkaisu.
Treamer on luotettava kumppani, ja osallistuu keskusteluun eri sidosryhmien kanssa. Tänä keväänä osallistumme väitöskirjatutkimukseen; miten keikkatyönvälitysalustaa kehitetään sekä vastuullisesti että menestyksekkäästi.
Tuotekehitys - käyttäjät keskiössä
Tänä vuonna alustalle on jo julkaistu parannuksia ja uusia ominaisuuksia:
- Suorabookkaus tiimiläisille, jonka avulla palkkaat tekijät entistäkin nopeammin
- Arvostelut tekijöiltä yritysprofiilissa
- Ateriavähennysten digitalisointi
- Henkilökohtaiset chat-viestit jo hakijavaiheessa olevien tekijöiden kanssa
- Uuden kalenterinäkymän pilotointi valittujen asiakkaiden kanssa
Tällä hetkellä teemme kovasti töitä työntekijöiden hallittavuuden parantamiseen sekä alustan ajantasaisen ja oikean mukaisen tiedon ja kommunikaation lisäämiseen.
Onnistutaan yhdessä - case Hartwall & Cage
Olemme olleet tänä vuonna mukana erilaisissa tapahtumissa ja tehneet tiiviisti yhteistyötä asiakkaidemme kanssa. Alustan takana on joukko ihmisiä ja teemme tätä käyttäjillemme. Treamerin yhteistyökumppanina toimii jo toista vuotta CAGE // MMA Finland. Olimme mukana huhtikuun tapahtumassa.
Järjestimme huhtikuussa myös rekrytilaisuuden yhdessä Hartwallin Vesa-Pekka Rajaston kanssa tekijöille, jotka ovat kiinnostuneita mitä Hartwallin hyllytystyö oikein on, miten työkeikkoihin pääsee käsiksi ja mitä heiltä tekijänä odotetaan. Kiinnostus tätä kohtaan ylitti kaikki omat odotukset kuinka moni halusikaan tulla ihan livenä paikalle. Parasta oli myös kuulla kuinka Treamer vastaa juuri tämän päivän työntekijän tarpeisiin.
Tavoitteenamme on rakentaa alusta, joka mahdollistaa ja tukee puolin toisin parhaita onnistumisia arjessa - nyt ja tulevaisuudessa. Tutkimme myös tekoälyn hyödyntämistä palvelussa - palaan asiaan heti kun meillä on lisää uutisia!
Eveliina Miettinen, Treamerin maajohtaja
Meistä
Me Treamerilla olemme mullistamassa keikkatyötä maailman nopeimman työnvälityssovelluksen avulla. Sovelluksemme on käytössä jo sadoilla yrityksillä sekä tuhansilla tekijöillä - jotta työ saadaan tehdyksi. Olemme Helsingistä lähtöisin oleva startup. Tällä hetkellä toimimme niin Suomessa kuin Virossa.
Lue lisää: www.treamer.com
