Kuinka helpoksi työnhaku voidaan tehdä, ja onko perinteisillä rekrytointiprosesseilla uudistumisen paikka?
Sovelluksien ja kännykän kautta tapahtuva työnvälitys on lisääntymässä niin työntekijöiden kuin työnantajien keskuudessa. Treamerimme Katariina Puolakanaho oli mukana kertomassa omia mietteitään keikkatyöstä Treamerin kautta Ylen A-studion jaksossa 6.6.
Vapaus sekä töiden monipuolisuus on erityisesti nuorille tärkeää. On yleisempää, ettei haluta välttämättä sitoutua yhten työtehtävään. Halutaan pitää lomia ja viikonloppuja vapaana silloin kun itselle sopii. Siksi keikkatöiden tekeminen houkuttaa yhä useampaa.
Myös itse hakeminen työtehtäviin on helpompaa. Puolakanaho kuvailee sovelluksen kautta töihin pääsyä helpoksi ja nopeaksi: “Mä oon myös hakenu perinteisellä tavalla töitä niin musta tuntuu että esimerkiksi se, että sä teet moneen eri paikkaan monta eri hakemusta tyyliin samoilla tiedoilla, niin tossa kun sä luot sen yhen profiilin niin se on siinä."
Puolakanaho on saanut hyviä arvosteluja työskentelystään. Se helpottaa uusien työtehtävien saamista. Toimitusjohtajamme Peter Sazonov kuvailee sovellusta erittäin tasavertaiseksi. Treamerin sovelluksessa data kertoo niin työnantajalle kuin työntekijälle kuinka työssä ollaan suoriuduttu. “Kuka täällä toimii sen alustan sääntöjen mukaisesti parhaiten niin hän on se superstara siellä”.
Työnhaku on jo nyt uudistunut ja jatkaa uudistumistaan tulevaisuudessa. Keikkatyö nähdään yhä useammin vaihtoehtona perinteiselle työnhaulle ja sitoutumiselle yhteen työhön.
Haluamme yhdistää tekijät ja työnantajat, jotta mikään työ ei jää tekemättä.
