Teame, et eriti praegustel aegadel on abikäed vajalikud – seda eriti nüüd, kui paljud töötajad on viirusehooajal haiguslehel ning värbajatel on mure, kuidas kiirelt leida asendajad. Ka töötajate värbamine võib olla raskendatud, sest ehk pole vaja täisajaga uusi töötajaid ja usaldusväärseid ajutisi töötajaid on keerulisem leida. Selleks olemegi loonud Treameri, et viia kokku need inimesed, kes otsivad ajutist tööd ning tööandjad, kes vajavad abikäsi.
Anname sulle selles postituses nõu, kuidas värbamine lihtsaks teha ning lasta õigetel töötajatel end ise leida. Nii saad leida usaldusväärsed tööampsude tegijad kasvõi homseks!
Vaata tööampsajatele jäetud hinnanguid
Tihti võib tööandjatel tekkida mure, kas tööampsude tegijad on ikka usaldusväärsed, kui tulevad tööle vaid paariks päevaks. Samuti võib tekkida küsimus, miks nad kuskil täistööajaga ei tööta.
Tegelikult väga paljud Treameri tööampsude tegijad teevad tööampse lisatööna, et teenida lisaraha vabadel päevadel. On ka palju noori inimesi, kes töötavad küll entusiastlikult, ent näiteks ülikooli kõrvalt ei saa käia täistööajaga tööl.
Kui kandideerija on ennegi tööampse teinud, on teised tööandjad teda hinnanud. Mida rohkem hindeid ta saanud on, seda usaldusväärsemaks ja asjalikumaks töötajaks saab teda pidada, sest ta on end suutnud tõestada.
Kuna äpis saab töötajaid hinnata, on tööampsude tegijad üldiselt väga motiveeritud saavutama häid tulemusi, sest sellest võib oleneda see, kas neid valitakse välja ka järgmisele tööampsule. Kui tulemused on kehvad ja inimene ei ole usaldusväärne, ei ole tal võimalik järgmistele tööampsudele enam kandideerida.
Paljud tööampsude tegijad on huvitatud samas kohas mitmete tööampsude tegemisest, seega tahavad nad jätta head muljet, et järgmine kord valituks saada.
Loe lisainfot mida tööampsaja enda kohta on kirjutanud
Usaldusväärse töötaja värbamine võib esmapilgu tunduda keeruline. Kui paned üles töökuulutuse, kandideerib sellele ilmselt mitmeid tööampsude tegijaid. Nende hulgast saad ise välja valida endale kõige sobivama.
Kuidas seda teha? Kandideerija kontol on ka tema kohta lisainfo, mis aitab paremini aru saada, kas ta on tööle sobilik või mitte. Sinna on tööampsajatel võimalik lisaks varasemale töökogemusele kirjutada ka infot oma hobide jm kohta. Ka see aitab aru saada, millise inimesega on tegu, millised on tema eluviisid ja milline on tema kirjalik väljendusoskus.
Sellistele asjadele tähelepanu suunates säästad ka enda aega ning töötajate värbamine ei võta pikki päevi ega tunde. Kui leiad sobiva töötaja, saad tööampsu kinnitada ja õige inimene on õigel ajal tööl kohal!
Et värbamine oleks kiirem ja lihtsam
Treamerist tööampsajaid otsides võib tekkida ka küsimus, mis saab siis, kui kandideerib liiga palju inimesi – kuidas nende hulgas orienteeruda? Ja mis veel hullem – kui neil kõigil on ohtralt küsimusi, millele vastamine võtab palju aega.
Selle vastu saab ise väga palju ära teha, kui lisada kuulutusse võimalikult palju infot, et kandideerija näeks ise ära, kas sobib sellele töökohale.
Kindlasti märgi töökuulutuses ära:
- Kõik nõudmised ja eeldused, mis töökohaga kaasnevad. Näiteks vaktsiinipassi olemasolu, hea füüsiline vorm või muu sarnane.
- Millised hüved töökohaga kaasnevad, et see tunduks ahvatlevam parimatele tööampsajatele. Näiteks kui pakud transporti tööle ja tagasi või lõunasööki enda poolt, paistad silma teiste tööandjate seast.
- Asukoht, mis võib paljudel juhtudel saada määravaks.
Ajutiste töötajate värbamine ei pea olema keeruline ega aeganõudev. Saame aru, et tihti on vaja abikäsi kiiresti ja ootamatult. Broneeri kohtumine Treamer müügikonsultandiga, et arutada, kuidas saame olla sulle kasulikud, et sul oleks võimalik kiirelt ja lihtsalt värvata, kui vajad töötajaid.
Tekkis huvi Treameri kaudu töötajaid leida?
Aitame sind rõõmuga
Otsid hoopis tööd?
Lae alla rakendus ja ühine Treameritega
