Pealkiri: Põnevad uuendused: Rohkem! 🚀✨
⏩ Lihtsam tellimine
Tellimuse vormistamise veelgi lihtsamaks muutmiseks oleme lihtsustanud tellimisvormi. Oleme lihtsustanud vaate nii, et publiku valik on kõik ühest vaatepunktist.
Lihtsalt, te valite, milline publik saab teie vahetusse kandideerida, kas see on kõik Treamerid või kohandatud kogum, iga taotleja tuleb siis hoolikalt kaaluda ja valida.
Või saate valida ühe oma sihtotstarbelise reservi hulgast, kes saab teie vahetuse broneerida saabumisjärjekorras. Esimene broneerija võetakse automaatselt tööle, jättes valikuprotsessi vahele ja säästes teie aega.
✨ Targemad AI soovitused
Treameri soovitussildid on targemad
Teie otsuste tegemiseks oleme täiustanud oma tehisintellekti soovitusmudelit, et tuvastada kandidaat, kes mitte ainult ei tule tõenäoliselt sellesse konkreetsesse vahetusse, vaid võib olla ka hea valik selleks ja tulevasteks vahetusteks. See põhineb mitmel teguril:
- Profiili info: Olulised detailid nende profiililt
- Tööajalugu: Kogemus ja stabiilsus varasemates rollides
- Tööstuse kogemus: Taust vastaval alal
- Arvustused: Tagasiside eelmistelt tööandjatelt
- Saadavus ja ajastus: Kui hästi nende ajakava sobib töö vajadustega. Näiteks, kui kandidaat kandideeris nädalaid tagasi, aga vahetus algab homme, siis nende saadavus võib olla vähem kindel.
Üleval olevad töötajad on vähem tõenäolised tühistama või sellest vahetusest puuduma, kui otsustad nad praegu palgata. Peamised asjad, mis seda järjestust mõjutavad, on järgmised:
- Aeg: See, kui pikk on vahe taotluse, valiku ja vahetuse alguse vahel, on väga oluline. Isegi väga usaldusväärne töötaja, kes esitas taotluse nädalaid tagasi, võib oma plaane muuta, seega mõjutab ajastus oluliselt, kas nad kohale ilmuvad.
- Tühistamiste ajalugu: Muster varasemates tühistamistes
- Töötaja hinnang: Üldine hinnang ja usaldusväärsus
Kuna inimeste olukorrad võivad muutuda ja isegi usaldusväärseid töötajaid võib ajastus mõjutada, on hea mõte enne lõpliku otsuse tegemist töötajatega vestelda, eriti nendega, kes on nimekirja lõpus. See järjestus keskendub sellele, kui tõenäoline on, et nad sellel konkreetsel vahetusel kohal on, ja ei pruugi näidata töötaja üldist kvaliteeti või pikaajalist usaldusväärsust.
🔻 Filter taotlejate nimekiri
Pika taotlejate nimekirja käsitlemine võib olla tüütu ja aeganõudev, seega oleme lisanud mõned filtrid, mis muudavad sorteerimise palju lihtsamaks. Filtreerige kandidaadi asukoha järgi, kas ta on teie juures töötanud või kas tal on asjakohane tööstuskogemus.
On küsimusi? Võtke meiega ühendust telefonil +372 5161618.
