Soome tööampsufirma Treamer laienes Eestisse juba paar aastat tagasi, kuid hakkas siin hoogsalt tööle alles sellel suvel. Kui senini on Eestis asju ajanud Treameri laienemisjuht Liisi Voksepp, siis nüüd otsitakse lausa piirkonnajuhti (country manager).
“Oleme otsimas juhti, kellel oleks struktureeritud tööviis ning kes suudaks selle luua ka oma tiimile. Treameri country manager peaks olemuselt olema müügiinimene ning multitasker, kes suudab suhelda nii klientide kui töötajatega ning arendada välja strateegia, kuidas tiim saaks viia Treameri äpi kõigile seda vajavatele inimestele ja ettevõtetele Eestis,” ütles Voksepp.
Seni on Eestis Treameri asju ajanud Voksepp, kelle eesmärk on olnud värvata toimiv tiim ja seejärel laieneda uude riiki. Kuna Eestis on nüüd partnerid valitud, läbirääkimised, konkurentide analüüsid ja lokaliseerimine tehtud ning kontor sisse seatud, siis annab Voksepp teatepulga edasi.
Aitame organisatsioonidel saavutada edu üha enam muutuvas keskkonnas, pakume laia valikut ärinõustamisteenuseid.
Eeldused
Treameri Eesti piirkonnajuhilt oodatakse eelkõige head meeskonna koordineerimise oskust. Samuti ei tohi uue juhi käed värisema hakata dokumentide ees, sest hoolitseda tuleb nii tulude, eelarvestamise kui ka aruandluse eest.
Uus juht peab omama varasemat ärimüügikogemust ja projektijuhtimiseks vajalikke oskusi. Treamer hindab ka inimese töökust, motiveeritust ja valmisolekut õppida.
Loomulikult eeldatakse piirkonnajuhilt kõrgharidust ärijuhtimises, majanduses või mõnes muus sellega seotud valdkonnas. Ent kui põhjendus on mõjuv, võib tööle saada ka ilma kõrghariduseta.
Töökohal on oluline nii eesti kui ka inglise keele oskus, kasuks tuleb ka vene keele oskus. Uue juhi vanus võiks Treameri arvates alata 30. eluaastast.
Pandeemia andis hoogu
Treameri laienemisjuhi sõnul on suur osa suhtlusest kolinud veebi ja värbamisteenused liiguvad samas suunas. “Peagi toimub kogu töövahendus veebis ja meie saame aidata nii ettevõtetel kui töötajatel maksimaalselt ära kasutada selle trendi eeliseid: kiirus, paindlikkus, läbipaistvus,” ütles Voksepp.
Voksepp märkis, et pandeemia tõttu on ülemaailmne tööturg pöördumatult muutunud. Tööandjad peavad leidma lisatööjõudu, samas ei saa nad riskida, et palgata täiskohaga töötajaid. Samas tunnevad ka töötajad end ebakindlalt, sest nende sissetulekuallikad ei pruugi olla püsivad.
“Me oleme Eestis edukalt tegutsenud juba selle aasta suvest. Täna on meie Eesti tiimis viis inimest, kel kõigil on suur tänuväärne roll meie eduloos,” nentis Voksepp.
Treamer
Soome suurim tööjõudu vahendav platvorm Treamer alustas Euroopasse laienemist Eestist, kus tänavusest suvest alates pakutakse rohkem kui 10 000 registreerunud kliendile tööampsude vahendusteenust.
“Treameri visioon on saada 2025. aastaks Euroopa suurimaks töövahendusportaaliks. Meie edu võtmeks on testida oma lahendust erinevate inimeste peal võimalikult erinevatel turgudel, et oma rakendust pidevalt arendada,” ütles Treameri tegevjuht ja kaasasutaja Peter Sazonov.
Laienemiseks kaasas Treamer kaks miljonit eurot ja veel sel aastal plaanib ettevõte siseneda ka Skandinaavia turule. Eestis kuuluvad Treameri klientide hulka näiteks Eesti Rahva Muuseum, Clean Kitchen, Fotografiska restoran, Coop Eesti, Weekend Shoes, Viking Security ja Nordic Armoury.
Otsid töötajaid?
Meie müügitiim aitab rõõmuga
Otsid tööd?
Lae alla rakendus ja ühine Treameritega
Autor: Linda-Liis Laikoja
Originaalartikkel DigiPRO Geeniuses: https://digipro.geenius.ee/rubriik/minutiim/soome-tooampsufirma-laiendab-haaret-otsime-eestile-piirkonnajuhti/
